Muchas empresas ya han nacido (décadas atrás) con trabajadores en constante dislocación, como es el caso de las empresas de transporte, entregas, logística, de seguridad. Pero eventos recientes trajeron consigo la necesidad de repensar la forma de trabajar remotamente, ya sea adaptándose a un ritmo híbrido de trabajo, o el teletrabajo definitivo (home office).
Esta dinámica de trabajo ha planteado una serie de desafíos y problemas, tales como la coordinación de actividades y tareas que deben ser realizadas, comunicación fluida y directa, el acceso y envío a documentos e informes y hasta el soporte.
Ahí es donde entra el juego la gestión de una fuerza laboral móvil.
¡MWM es la solución!
Mobile Workforce Management (MWM) es una categoría de software y servicios que nace con el objetivo de gestionar el personal que trabaja fuera de las instalaciones de la empresa. Es también el proceso y la práctica de administrar los empleados, equipo, servicio y las operaciones de las empresas fuera de sus oficinas.
Y gracias a algunas revoluciones modernas, la suma de nuevas tecnologías y el poder de la transformación digital, la MWM hace posible que muchos trabajadores completen sus tareas diarias de trabajo desde cualquier lugar, siempre y cuando tengan alguna forma de conectarse con el resto de su equipo.
Esta solución ha integrado la adquisición, implantación y gerenciamiento de dispositivos móviles, tales como aplicativos y también softwares.
Servicios MWM
Y entre los servicios relacionados a esta categoría, puede incluir:
-marcas de entradas, salidas y descanso
-validación horas
-control total en tiempo real de los equipos
-creación y monitoreo de rondas
-geolocalización de los trabajadores
-ejecución y planificación tareas
-comunicación con los supervisores y demás funcionarios
Y otras cosas más. Así, los trabajadores pueden trabajar desde cualquier parte.
MiTrabajo facilita la organización y optimización de todos los trabajadores, ya sea de aquellos que trabajan en la oficina, en las casas o hasta de aquellos que se encuentran en constante dislocación. Pues actualmente, estamos viviendo en las primeras etapas muchos cambios en relación a la manera de trabajar y más empresas priorizan las opciones de empleo remoto que requieren una gestión efectiva de la fuerza laboral móvil.
